EVALUER

  • Nous intervenons pour étudier l’adéquation au poste et les aspirations du candidat par :
    1. Des entretiens personnalisés avec un ou plusieurs consultants
    2. L’utilisation de tests et outils complémentaires adaptés au poste à pourvoir

  • Nous vous informons par :
    1. Un compte-rendu d’évaluation synthétisant les forces et les faiblesses du candidat
    2. Des réponses précises aux questions que vous vous posez
    3. Des vérifications de références

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